9 روش برای تربیت کودک مقتدر و مدیر

  • نویسنده موضوع SETAREH LOTFI
  • تاریخ شروع
  • پاسخ‌ها 1
  • بازدیدها 115
  • کاربران تگ شده هیچ

SETAREH LOTFI

نویسنده افتخاری + مدیر بازنشسته
نویسنده افتخاری
تاریخ ثبت‌نام
13/7/19
ارسالی‌ها
5,191
پسندها
31,400
امتیازها
80,673
مدال‌ها
51
سن
19
سطح
34
 
  • نویسنده موضوع
  • #1
رازهای تربیت یک کودک مدیر و با اقتدار
همه والدین دوست داردند کودک خود را یک فرد مدیر و مقتدر تربیت کنند تا فرزندشان در آینده بتواند زندگی خود را به بهترین شکل مدیریت کند. به گفته برخی از روانشناسان والدینی که به سبک تربیتی مقتدرانه فرزند و کودک خود را تربیت می کنند کودکانی با اقتدار دارند. در ادامه با نکته هایی آشنا می شویم که به ما کمک می کند فرزند خود را مقتدر و مدیر بار بیاوریم.

روشهای تربیت کودک مقتدر


تربیت کودک مقتدر و مدیر, کودک مدیر, تربیت کودک مقتدر
برای تربیت کودک مقتدر و مدیر آنها را زیاد تشویق و تمجید نکنید



عدم حساسیت به موفقیت و پیروزی
برخی از والدین تصور می کنند اگر بر به دست آوردن موفقیت و پیروزی فرزندشان توجه زیادی نشان دهند می توانند از فرزند خود فردی موفق...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
امضا : SETAREH LOTFI

SETAREH LOTFI

نویسنده افتخاری + مدیر بازنشسته
نویسنده افتخاری
تاریخ ثبت‌نام
13/7/19
ارسالی‌ها
5,191
پسندها
31,400
امتیازها
80,673
مدال‌ها
51
سن
19
سطح
34
 
  • نویسنده موضوع
  • #2
کودک باید خطر و شکست را تجربه کند
موفقیت در کار و زندگی با شکست و خطر همراه است. برخی از والدین به کودک خود اجازه نمی دهند که مشکلاتشان را خودشان حل کنند و بیش از اندازه کودک را حمایت می کنند. چنین کودکی در آینده به عنوان یک مدیر قادر نیست ریسک کند و نمی تواند پذیرای شکست در زندگی اش باشد.

کودک شما باید بداند که جاده موفقیت با شکست و ریسک همراه است.



تربیت کودک مقتدر, روشهای تربیت کودک مقتدر و مدیر, روشهای تربیت کودک مقتد
برای تربیت کودک مقتدر و مدیر آنها را با صداقت در امور آشنا کنید





سبک تربیتی مقتدرانه
همانطور که می دانید و در ابتدای مطلب ذکر شد والدینی که از سبک های مقتدرانه برای تربیت فرزند خود استفاده می کنند فرزندانی مدیر و مقتدر به بار می آورند.

در سبک تربیتی...
لطفا برای مشاهده کامل مطالب در انجمن ثبت نام کنید.
 
امضا : SETAREH LOTFI

موضوعات مشابه

عقب
بالا